以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施

以下选项中属于员工培训步骤的是( )

A、培训前的心理建设

B、培训中的观察帮助

C、培训效果评估

D、培训需求分析

E、培训计划制定

F、培训的组织与实施

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下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
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以下属于员工培训的流程的是() A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施
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以下属于员工培训的流程的是()。 A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估
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培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。 A.准备B.简要介绍C.解释D.示范
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员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。
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在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
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下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。A.亲自培训员工B.为员工的培训预留时间C.为受训员工提出要解决的难题D.关心员工在培训中的收获
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(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用
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选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训B:管理培训C:员工文化培训D:基本技能培训E:专业技能培训
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