下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法

下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。

  • A、总体评价
  • B、培训教材
  • C、培训成绩
  • D、培训方法

相关考题:

下列内容属于现代科学管理重要标志的选项是()。A、培训教育B、考核提升C、激励员工D、人际关系

下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A.工作分析B.绩效考核C.员工培训D.明确目标

企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用

在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。

下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工B.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据C.用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据D.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标

下列哪些属于质量管理运行中应作的并保存的记录?( ) A.管理评审记录 B.员工培训记录C.内部审核记录 D.产品符合性记录E.员工出勤记录

下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

生产经营单位应当建立()档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 A、安全生产教育和培训B、员工个人家庭C、业绩考核D、奖惩

下列选项中,属于360度考核应用范围的是()。A、员工日常考核B、员工年终评价C、年终奖金测评D、员工月度绩效

煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案,记录培训及考核情况。

建立员工()档案,包括:个人培训计划、培训效果的评估记录(试卷)、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等。A、个人B、班组C、车间D、集体

根据酒店培训考核标准要求,下列说法正确的是哪项()?A、每次培训需设置考评或考核,并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核,每月至少安排两次书面考试,并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工(当值员工)口头考核,考核人员中70%合格为达标;D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中,酒店参考人员合格率80%为达标。

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有()。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用

下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发

下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。A、工作设计B、人员甄选C、绩效考核D、员工培训

对供方日常培训内容、频次、记录进行监督,每月四次组织考核,对掌握较差员工进行阶段性个别强化培训。

下列选项中,属于客房培训考核内容的是()。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是

培训结束后应该在一定期限内进行培训评估,并作好相关记录,填写()。A、员工培训考核登记卡B、培训评估表C、受训人员跟踪检查表D、员工培训登记卡

单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A员工培训B职业开发C组织发展D培训与开发

单选题生产经营单位应当建立()档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A安全生产教育和培训B员工个人家庭C业绩考核D奖惩

多选题下列哪些属于质量管理运行中应作的并保存的记录?(  )A管理评审记录B员工培训记录C内部审核记录D产品符合性记录E员工出勤记录

单选题下列选项中,属于会计对象的是()。A核算和监督的内容B计算和考核的内容C会计记录和分析的内容D核算和分析的内容

单选题厨房日考核即逐日对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,做好厨房日考核工作要具备三项基本要求。不属于厨房员工日考核要求的选项是 ()A及时确认,员工有违纪或受表扬行为当日即给予说明B记录详实,所有列入考核的村料,应有细节内容的记载C鼓励员工积极从事之后,考察其实际情况D公平公开,考核事实应向本岗位、班组公示

单选题下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。A工作设计B人员甄选C绩效考核D员工培训