下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
下列选项中属于就业陷阱的是()。 A.入职时要扣押身份证B.要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用C.虚假招聘D.骗取中介费E.入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。 A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）D.制度的内容
从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训B.职外培训C.脱产培训D.团队开发E.自我开发
下列选项中，属于职内培训的是（ ）。A.工作教导B.工作轮调C.工作见习D.工作指派E.自我开发
选项中各项内容属于职内培训的是()。A:工作教导B:工作轮调C:工作见习D:工作指派E:自我开发
从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训B.职外培训C.自我学习D.自我开发
从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训B． 职内培训C． 技能培训D． 职外培训E． 自我开发
入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的B:人职培训的地点C:人职培训的基本要求标准D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
从培训的方式看，培训可以分为（）。A、职内培训B、职外培训C、在岗培训D、团队开发E、自我开发
入职培训制度的基本内容不包括（）。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。A、安排课程内容B、准备培训教材C、编制出课程评价方案D、预设课程计划
工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同
下列选项中，属于客房培训考核内容的是（）。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A入职培训B强化培训C晋升培训D返岗培训
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
单选题工作教导、工作轮调等方法属于（）。A职外培训B职内培训C自我开发D综合开发