内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:容易出现不公正现象E:影响内部员工的积极性

内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。

A:容易抑制创新
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:容易出现不公正现象
E:影响内部员工的积极性

参考解析

解析:内部招募的优点是:①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。内部招募的缺点是:①因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾,产生不利影响,例如不利于团结,导致部门之间出现"挖人才"的现象;②容易抑制创新,会产生"团体思维"的现象(冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的因素)。

相关考题:

内部招募对象的主要来源

外部招募存在的不足包括( )。A.进入角色慢B.筛选难度大、时间长C.招募成本大D.影响内部员工积极性E.决策风险小

外部招募存在的不足包括( )。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积极性(E)决策风险小

内部招募存在明显的不足,主要体现在( ) .(A) 容易抑制创新(B) 筛选难度大、时间长(C) 增加招募成本(D) 容易出现不公正现象(E) 影响内部员工的积极性

内部招募存在明显的不足,主要体现在()A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:可能会造成一些矛盾E:影响内部员工的积极性

简述内部招募的不足。

尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在( )。A.时间长B.招募成本大C.决策风险大D.容易造成"近亲繁殖"现象E.可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大

(2017年5月)外部招募存在的不足包括()。A.进入角色慢B.筛选难度大、时间长C.招募成本高D.影响内部员工积极性E.产生”鲶鱼效应”

(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本低D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

(2016年11月)内部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.容易出现不公正现象B.决策风险大C.影响内部员工的积极性D.容易抑制创新E.筛选难度大、时间长

外部招募的不足,主要体现在(  )。A. 进入角色慢B. 筛选难度大、时间长C. 招募成本低D. 影响内部员工的积极性E. 决策风险大

内部招募存在明显的不足,主要体现在(  )。A.容易出现不公正现象B.决策风险大C.影响内部员工的积极性D.容易抑制创新E.筛选难度大、时间长

外部招募存在明显的不足,主要体现在(  )。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

内部招募存在明显的不足,主要体现在(  )。A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.容易出现不公正现象E.影响内部员工的积极性

外部招募的不足有( )A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性

互联网招募是一种新型网上职业中介机构,目前我国互联网招聘中存在一些不足之处,主要体现在()。A、信息可信度不高B、保密性不好C、信息更新缓慢、网站相互复制D、双方缺乏感性认识

互联网招募是一种新型的网上职业中介机构,目前我国互联网招聘中存在一些不足之处,主要体现在()。A、信息可信度不高B、保密性不好C、信息更新缓慢、网站相互复制D、双方缺乏感性认识

简述内部招募具有明显的不足。

尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在()。A、时间长B、招募成本大C、决策风险大D、容易造成"近亲繁殖"现象E、可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

外部招募的不足主要体现在()。A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本高D、影响内部员工的积极性

简述内部招募的主要方法(主要渠道)。

多选题内部招募存在明显的不足,主要体现在()。A容易出现不公正现象B决策风险大C影响内部员工的积极性D容易抑制创新E筛选难度大、时间长

多选题尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在()。A时间长B招募成本大C决策风险大D容易造成近亲繁殖现象E可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

多选题外部招募的不足主要体现在()。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大

多选题外部招募的不足主要体现在()。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性

多选题外部招募存在明显的不足,主要体现在(  )。A进入角色慢B筛选的难度小且时间短C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大

多选题互联网招募是一种新型的网上职业中介机构,目前我国互联网招聘中存在一些不足之处,主要体现在()。A信息可信度不高B保密性不好C信息更新缓慢、网站相互复制D双方缺乏感性认识