处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括(  )。A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括(  )。

A.集中趋势分析
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析

参考解析

解析: 员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析。

相关考题:

员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的不同D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密和处理,测评结果反馈

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法 确认答案

员工素质测评结果处理的常用分析方法有()A:集中趋势分析B:岗位分析C:离散趋势分析D:因素分析E:文字分析

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析B:综合分析C:离散趋势分析D:相关分析

员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异B:员工素质测评的目的C:填表前的准备工作与填表要求D:举例说明填写的要求E:测评结果的保密、处理及反馈

员工素质测评指导语的内容主要包括( )。A.阐明测评与一般测验无差异B.员工素质测评的目的C.填表前准备工作与填表要求D.举例说明填写的要求E.测评结果保密、处理及反馈

员工素质测评指导语的内容有( )。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的不同D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果保密和处理,测评结果反馈

简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。

在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据()。A:完全负相关B:零相关C:完全正相关D:不确定

(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析

员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理,测评结果反馈

综合题(本题共3题,第1小题18分,第2小题18分,第3小题18分,共54分)4、某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评,导致测评结果误差的原因是什么?(5分) (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(7分) (3)员工素质测许结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?(6分)

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。A.集中趋势分析B.离散趋势分析C.分散趋势分析D.相关分析E.因素分析

员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果的保密和处理,测评结果反馈

处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析

在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。A、完全负相关B、不相关C、完全正相关D、不确定

员工素质测评结果处理的分析方法有()。A、集中趋势分析B、离散趋势分析C、因素分析D、相关分析E、标准差分析

人员测评中常用的统计方法:()、()、()、()等方法。

员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项()。A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、数据处理和调整D、制定测评方案

问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]  (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?  (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。  (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

多选题员工素质测评结果处理的分析方法有()。A集中趋势分析B离散趋势分析C因素分析D相关分析E标准差分析

单选题员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项()。A收集必要的资料B组织强有力的测评小组C数据处理和调整D制定测评方案

问答题员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些?

多选题员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有(  )。[2010年5月二级真题]A要素分析法B相关分析法C综合分析法D曲线分析法E直线分析法