多选题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。[2010年5月二级真题]A要素分析法B相关分析法C综合分析法D曲线分析法E直线分析法
多选题
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。[2010年5月二级真题]
A
要素分析法
B
相关分析法
C
综合分析法
D
曲线分析法
E
直线分析法
参考解析
解析：
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法，根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法；②综合分析法，是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法；③曲线分析法，是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法，根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法；②综合分析法，是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法；③曲线分析法，是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。
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