请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

相关考题：

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
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合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型
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在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法
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在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法
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劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A：结果导向型B：行为导向型C：品质导向型D：综合导向型
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（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.行为导向型B.结果导向型C.过程导向型D.绩效导向型
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加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合导向型
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()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
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在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A． 结果导向型考评方法B． 行为导向型主观考评方法C． 品质导向型考评方法D． 行为导向型客观考评方法
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