培训课程内容的制作应包括()等材料。A:理论知识B:游戏C:企业文化D:课外阅读材料E:相关案例

培训课程内容的制作应包括()等材料。

A:理论知识
B:游戏
C:企业文化
D:课外阅读材料
E:相关案例

参考解析

解析:培训课程内容的制作应该包括五类材料:理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

相关考题:

培训课程的有关要素有()。 A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式

课程设计的核心内容是( )。A.课程内容制作B.课程内容安排C.课程内容选择D.课程内容试验

培训课程内容的制作应该包括( )材料。A.理论知识B.相关案例C.测试题D.游戏E.课外阅读材料

培训课程内容的制作所包括的材料有( )。A.理论知识B.相关案例C.测试题D.游戏E.课外阅读材料

培训课程内容的制作所包括的材料有()。A:理论知识B:相关案例C:测试题D:游戏E:课外阅读材料

培训课程内容的制作应包括(  )等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外阅读材料E.相关案例

保险公司及所属分支机构的培训档案资料(包括培训方案、签到表、培训材料等)应统一由保险公司保存至少()年。A、半B、1C、2D、3

培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

员工培训录入包括哪些必填内容()。A、课程表头B、课程内容行项目C、培训成绩D、讲师姓名

(培训课程教学)大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等,它可以分为()A、培训课程计划B、培训课程内容C、教学安排D、确定教学方式方法E、课程评估

课程体系设计的首要任务是()A、课程内容制作B、课程内容安排C、培训课程定位D、课程内容试验

培训课程的构成要素包括()。A、课程目标B、课程内容C、教学模式D、课程评价E、培训教师

培训的课程信息重要包括()A、培训课程内容B、培训课程评价C、培训师基本信息D、培训供应商新信息

培训师在进行课程内容选择与设计时,应做加法。

课程内容存在的前提是()。A、课程内容制作B、课程内容安排C、课程内容选择D、课程内容试验

设计培训课程时,选择课程内容的原则包括()。A、适应多样化的学员背景B、满足学员在时间方面的需求C、使学员掌握生产技术和技能D、选择相同难度的课程内容进行组合E、缺少什么培训什么,需要什么培训什么

培训课程内容的制作应包括()等材料。A、理论知识B、游戏C、企业文化D、课外阅读材料E、相关案例

保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A、应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B、应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C、应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D、应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

培训方案主要包括()、培训对象、()、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。

多选题培训的课程信息重要包括()A培训课程内容B培训课程评价C培训师基本信息D培训供应商新信息

单选题课程内容存在的前提是()。A课程内容制作B课程内容安排C课程内容选择D课程内容试验

填空题培训师在进行课程内容选择与设计时,应舍得做()。

填空题培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

多选题保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

单选题课程体系设计的首要任务是()A课程内容制作B课程内容安排C培训课程定位D课程内容试验

多选题培训课程内容的制作应包括()等材料。A理论知识B游戏C企业文化D课外阅读材料E相关案例

单选题()工作具体包括课程内容的组织、教育计划、学习材料设计、环境创设与布置、教育活动组织形式与指导方式的确定等。A课程目标B课程内容C课程组织D课程评价

多选题培训课程的构成要素包括()。A课程目标B课程内容C教学模式D课程评价E培训教师