用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
参考解析
解析：(1)安排工作岗位之前。
(2)工作满1年。
(3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
(2)工作满1年。
(3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
相关考题：
依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）A、安排工作岗位之前B、工作满半年C、工作满1年D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E、工作满3个月
下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用
单选题根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是( )A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
多选题依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）A安排工作岗位之前B工作满半年C工作满1年D年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E工作满3个月
多选题下列关于未成年工劳动保护的表述，正确的是（）A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
多选题根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
单选题下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记C不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人