用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

用人单位对未成年工进行定期健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B、政府应当对未成年工定期进行健康检查C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。

以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查?()A、怀孕女职工B、未成年工C、因工受伤医疗期员工D、退体人员

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有()。A、安排工作岗位之前B、工作满1年C、工作满2年D、年满18周岁,距前次体检时间已超过半年

用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。

用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。A、用人单位B、安全监督管理机构C、本单位安全管理部门D、国家

多选题根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。A工作满一年B工作满两年C安排工作岗位之前D年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年

填空题用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

多选题下列关于未成年工劳动保护的表述,正确的是()A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

判断题用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。A对B错

判断题用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A对B错

单选题根据《劳动法》,下列关于未成年工的说法中,正确的是( )A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

单选题下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记C不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人