根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

A.退休职工
B.单位正式职工
C.女工
D.未成年工

参考解析

解析：2020版教材P146页
《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。因此，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

相关考题：

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?
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《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()
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用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。 A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误
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《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查
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用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.进行一次健康检查B.定期进行健康检查C.不定期进行健康检查D.对每一职工进行全面健康检查
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根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工
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劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假
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依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A、身体B、职业C、潜在D、健康
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新D、知识教育
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劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。
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劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A、学习B、技术C、健康D、视力
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依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A、身体B、职业C、潜在D、健康
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《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A、学习B、技能C、健康
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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。A、给予劳动津贴B、定期进行健康检查C、安排合理的休息时间D、定期休假
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。A、用人单位B、安全监督管理机构C、本单位安全管理部门D、国家
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单选题《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A专业培训B专业考核C体能训练D健康检查
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单选题依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A身体B职业C潜在D健康
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判断题用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A对B错
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单选题《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A学习B技能C健康
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