用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。()A、安排工作岗位之前B、工作满一年C、年满十八周岁,距前一次的体检时间已经超过半年D、每三个月体检一次E、离职之前

用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。()

  • A、安排工作岗位之前
  • B、工作满一年
  • C、年满十八周岁,距前一次的体检时间已经超过半年
  • D、每三个月体检一次
  • E、离职之前

相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

用人单位对未成年工进行定期健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。A.专业培训B.专业考核C.体能训练D.健康检查

用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。A、《未成年工健康体检表》B、《未成年工健康表》C、《未成年工体检表》D、《未成年工健康检查表》

依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()A、安排工作岗位之前B、工作满半年C、工作满1年D、年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年E、工作满3个月

下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正确的是()A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记,由国家统一办理和承担费用

依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。

以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查?()A、怀孕女职工B、未成年工C、因工受伤医疗期员工D、退体人员

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是之前;二是工作满年;三是年满十八岁,距前一次体检时间已超过()年。

下列关于未成年工的表述,错误的是()A、未成年工上岗前必须进行健康检查B、未成年工的体检由用人单位办理C、未成年工的体检费用由用人单位承担D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。

单选题下列关于未成年工的表述,错误的是()A未成年工上岗前必须进行健康检查B未成年工的体检由用人单位办理C未成年工的体检费用由用人单位承担D未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

填空题用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

判断题用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。A对B错

单选题根据《劳动法》,下列关于未成年工的说法中,正确的是( )A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

多选题依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()A安排工作岗位之前B工作满半年C工作满1年D年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年E工作满3个月

多选题下列关于未成年工劳动保护的表述,正确的是()A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

多选题根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

单选题下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()A用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记C不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人