用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

用人单位对未成年工进行定期健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。A.专业培训B.专业考核C.体能训练D.健康检查

用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工

关于未成年工,表述不正确的是()A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人