根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误


相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。 A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。A.专业培训B.专业考核C.体能训练D.健康检查

用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查