培训设计策划阶段的主要工作包括( )。A．收集培训需求信息B．确定培训内容C．选择培训提供者D．评价培训效果E．提供培训
培训的设计和策划就是对培训内容和培训方式的设计和策划。() 此题为判断题(对，错)。
项目的( )主要是上层管理者的工作。A、前期策划B、施工阶段C、设计阶段D、计划阶段
培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（ ）等阶段。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评估培训E．监控整个培训过程
按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。 A.确定培训需求B.评价培训效果C.确定参加培训人员D.学员满意度调查
项目策划阶段、设计阶段、招投标阶段等的主要任务之一就是生产、处理、传递及应用信息，这些阶段的主要工作成果就是( )。A:资金B:项目C:目标D:信息
培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。A.收集培训需求信息B.确定培训内容C.选择培训提供者D.评价培训效果E.为培训结果评价和过程监督确定准则
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。A.识别培训需求 B.设计和策划培训C.提供培训 D.评价培训结果E.继续教育
设计和策划培训的制约条件主要包括（ ）。A.组织的制度 B.人力资源方针C.财务考虑 D.培训时间和周期要求E.培训教材
组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。A.设计和策划培训 B.识别培训需求C.提供培训 D.评价培训效果
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
VI的设计流程（）A、准备阶段→反馈修正阶段→策划发展→设计开发阶段→实施B、准备阶段→策划发展→反馈修正阶段→设计开发阶段→实施C、准备阶段→策划发展→设计开发阶段→反馈修正阶段→实施D、准备阶段→设计开发阶段→策划阶段→反馈修正阶段→实施
初步设计阶段设计超前策划最主要的工作是（）。A、勘察设计大纲评审B、预埋亮点工程C、初步设计图纸审查D、策划地勘监理
开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果
员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
培训工作的主要三个阶段是（）A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估
产品规划设计阶段的工作不包括（）。A、项目定位B、项目策划C、物业开发建议D、A和B
组织选择、实施质量教育培训一般包括（）阶段。 A、确定培训需求B、设计和策划并提供培训C、评价培训效果D、A+B+C
多选题培训工作的主要三个阶段是（）A培训需求分析B培训设计与实施C岗位需求D培训评估
多选题设计和策划培训的制约条件主要包括（ ）。A组织的制度B人力资源方针C财务考虑D培训时间和周期要求E培训教材
填空题按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。
多选题项目管理的主要工作体现在下列哪些阶段（）A前期策划阶段B设计和计划阶段C招标投标D工程施工阶段E项目后期工作
多选题根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。A识别培训需求B设计和策划培训C提供培训D评价培训结果E继续教育
单选题组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题]A设计和策划培训B识别培训需求C提供培训D评价培训效果
单选题项目的（）主要是上层管理者的工作。A前期策划B施工阶段C设计阶段D计划阶段
多选题培训设计策划阶段的主要工作包括（ ）。A收集培训需求信息B确定培训内容C选择培训提供者D评价培训效果E提供培训