员工福利计划政策与外部环境 题目列表
单选题下列关于风险分类的说法中，错误的是（）。A按是否可被保险公司承保，风险可分为不可保风险和可保风险B按所导致的后果，风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险C按损害对象，风险可分为人身风险、财产风险、责任风险D按所发生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
单选题下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中，错误的是（）。A基本养老保险给付时，对老人、中人、新人采取不同的给付办法B我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成，个人缴费为工资的8%C企业逾期缴纳养老保险费时，从欠缴之日起，按日加收0.2%滞纳金D灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费，缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%
单选题以下关于世界贫困状况的说法中，错误的是（）。A直至目前，贫困问题仍是世界各国的一个普遍问题B伴随着城市化进程的推进和人口密度的上升，城市基础设施缺乏、“贫民窟现象”等问题已得到明显改善C消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正D完善的员工福利制度可有效地防止和缓解城市贫困
单选题按照国际通用的标准，衡量老年型社会的指标包括（）：①年度婴儿出生率低于1%；②60岁及60岁以上的老年人在总人口中多于10％；③14岁及14岁以下的少年在总人口中少于30％；④中位年龄即平均年龄大于30岁；⑤老少比大于30％。A①②③④B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。A精神文化层B制度文化层C行为文化层D物质文化层
单选题下列各项中，不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是（）。A与各级人民政府劳动行政部门协商B直接向党中央和国务院反映C参加法律法规起草领导小组D对法律法规草案提出修改意见和立法建议
单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
单选题“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。A一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望C经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
单选题企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是（）。A企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面B资金运动的起点和终点都是现金C企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成D企业的目标可以概括为生存、发展和获利