下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。 A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收

下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。

A.股票期权
B.绩效股
C.限制性借债
D.接收

参考解析

解析：股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励，除此之外，还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项A、B、D的说法是正确的，选项C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。

相关考题：

下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护
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在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
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在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”
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经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。A.债务人B.监督者C.所有者D.市场
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在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。A．所有者解聘经营者B．限制性借债C．所有者给经营者以“股票期权”D．公司被其他公司接收或吞并
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下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。A、股东向企业派遣财务总监B、股东给予经营者股票期权C、股东给予经营者绩效股D、股东寻求立法保护
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下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”
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下列各项措施中，有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有（　　）。A.完善经理业绩考核制度B.建立对经理人的监督机制C.限制借款用途D.实行员工持股计划
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）
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下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.收回借款或停止借款
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下列各项中，属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有（　　）。A.收回借款B.股票期权C.绩效股D.限制性借债
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在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
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下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（ ）。A、规定借款用途B、规定违约条款C、要求提供借款担保D、收回借款或不再借款E、解聘经营者
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（　）。A.所有者解聘经营者B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者奖励给经营者“股票期权”E.限制借款
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为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债
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请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
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多选题下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　　）。A股东向企业派遣财务总监B股东给予经营者股票期权C股东给予经营者绩效股D股东寻求立法保护
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多选题为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”
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多选题为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”
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判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A对B错
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单选题下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A解聘B限制性借债C收回借款D停止借款
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判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（　　）A对B错
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