下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”

下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。

A.所有者解聘经营者
B.所有者对经营者进行监督
C.公司被其他公司兼并或收购
D.所有者给予经营者“股票期权”

参考解析

解析:协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:
1.解聘,所有者对经营者予以监督,若经营者绩效不佳,则解聘经营者,选项AB是正确答案;
2.接收,如公司被其他企业强行接收或吞并,选项C是正确答案;
3.激励,如所有者给予经营者“股票期权”,选项D是正确答案。

相关考题:

在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。A.接收B.解聘C.股票期权D.绩效股

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。A、股东向企业派遣财务总监B、股东给予经营者股票期权C、股东给予经营者绩效股D、股东寻求立法保护

下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.事先在借款合同中规定借款用途

下列各项措施中,有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有(  )。A.完善经理业绩考核制度B.建立对经理人的监督机制C.限制借款用途D.实行员工持股计划

下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。 A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。A.解聘B.接收C.股票期权D.收回借款或停止借款

下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。A.收回借款B.股票期权C.绩效股D.限制性借债

下列各项中,能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。A.解聘B.限制性借款C.收回借款或停止借款D.接收

在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。A、规定借款用途B、规定违约条款C、要求提供借款担保D、收回借款或不再借款E、解聘经营者

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者奖励给经营者“股票期权”E.限制借款

为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债

请简述经营者与所有者的利益冲突和协调

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A对B错

单选题下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A解聘B限制性借债C收回借款D停止借款

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。(  )A对B错

多选题下列各项措施中,可用来协调公司所有者与债权人利益冲突的有( )。A规定借款用途B解聘C不再给予新的借款D收回借款