单选题下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A解聘B限制性借债C收回借款D停止借款

单选题
下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是(    )。
A

解聘

B

限制性借债

C

收回借款

D

停止借款


参考解析

解析:

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下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A.解聘B.接收C.激励D.停止借款

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A.解聘经营者B.向企业派遣财务总监C.被其他企业吞并D.给经营者以“绩效股”

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.事先在借款合同中规定借款用途

下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。A.解聘B.接收C.股票期权D.收回借款或停止借款

下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。A.收回借款B.股票期权C.绩效股D.限制性借债

在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者奖励给经营者“股票期权”E.限制借款

为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债

请简述经营者与所有者的利益冲突和协调

单选题下列各项中,不能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A监督和激励B规定资金的用途C限制发行新债数额D提前收回借款

单选题下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(  )。[2008年真题]A解聘B接收C激励D停止借款

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A对B错

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。(  )A对B错

判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(  )A对B错