在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。


相关考题:

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

48、在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。这个是正确的还是错误?

59、在协调所有者与经营者矛盾的方法中,接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。