下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。A、股东向企业派遣财务总监B、股东给予经营者股票期权C、股东给予经营者绩效股D、股东寻求立法保护
下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。
A、股东向企业派遣财务总监
B、股东给予经营者股票期权
C、股东给予经营者绩效股
D、股东寻求立法保护
B、股东给予经营者股票期权
C、股东给予经营者绩效股
D、股东寻求立法保护
参考解析
解析：可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【考点“经营者的利益要求与协调”】
【考点“经营者的利益要求与协调”】
相关考题：
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股D、因经营者绩效不佳被股东解聘
下列各项中，属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有（ ）。A.债权人通过合同实施限制性借债B.债权人停止借款C.市场对公司强行接收或吞并D.债权人收回借款E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系，下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。（2018年）A因经营者绩效不佳被股东解聘B因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股C因经营者决策失误企业被兼并D因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
多选题下列关于财务目标与经营者的表述中，正确的有（ ）。A股东的目标是使自己的财富最大化，经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间B避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息，对经营者进行监督C激励可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题D股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
单选题下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。A协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡B接收是一种通过股东约束经营者的办法C债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
多选题下列各项措施中，可用来协调公司所有者与债权人利益冲突的有（ ）。A规定借款用途B解聘C不再给予新的借款D收回借款