撰写招聘广告应该注意（ ）。A.全面B.系统C.真实D.合法E.简洁

撰写招聘广告应该注意（ ）。

A.全面
B.系统
C.真实
D.合法
E.简洁

参考解析

解析：招聘广告设计和撰写应该特别注意以下几点：①真实。招聘单位必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的录用人员劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。②合法。广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。③简洁。广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容。

相关考题：

在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指() A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
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招聘广告的风险防范要注意()。 A、吸引招聘者B、条件公示C、避免歧视D、人际关系E、设计精美
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在撰写研究题目时,我们应该注意题目要能明确表述我们的( )。 A、研究问题B、研究方法C、研究知觉D、研究想象
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撰写招聘广告时要注意()。A、真实B、合法C、详尽D、简洁
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撰写通报时应该注意()。 A.发布可延迟B.情况要准确C.态度要明朗D.发布要及时
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招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动
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说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
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设计和撰写招聘广告应注意（）。A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性E.简洁性
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(2015年11月)撰写招聘广告应该注意（ ）。A.全面B.系统C.真实D.合法E.简洁
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撰写调查报告应该注意报告的（）。A、理论性B、针对性C、可读性D、公正性E、学术性
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以下哪一项是专家系统最适当的使用方式？（）A、信贷审批授权。B、处理账单。C、撰写招聘广告。D、编制财务报告。
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撰写总结，必须注意哪些问题？
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撰写研究论文应注意哪些问题？
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撰写请示的注意事项有哪些？
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撰写调查报告应该注意的问题（）。A、客观B、篇幅要长C、可完全公开D、重点突出
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电子邮件应该认真撰写，公务员写电子邮件应注意几点基本事项，除了以下哪项（）？A、主题明确B、不明要领C、语言流畅D、内容简洁
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在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）
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招聘广告要符合AIDA原则，是指能引起注意，使人发生兴趣，（），并且采取积极的应聘行动。
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招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动B、注意—兴趣—愿望—行动C、愿望—注意—兴趣—行动D、兴趣—注意—愿望—行动
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
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撰写论文的文摘时，应该注意哪些问题？
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多选题撰写调查报告应该注意报告的（）。A理论性B针对性C可读性D公正性E学术性
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多选题报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括（）。A研究标题应该引人入胜B研究建议应该重点突出C研究资料完整性和逻辑性D定量资料和定性资料结合E研究报告风格朴实积极
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单选题以下哪一项是专家系统最适当的使用方式？（）A信贷审批授权。B处理账单。C撰写招聘广告。D编制财务报告。
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问答题撰写论文的文摘时，应该注意哪些问题？
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单选题电子邮件应该认真撰写，公务员写电子邮件应注意几点基本事项，除了以下哪项（）？A主题明确B不明要领C语言流畅D内容简洁
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填空题在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）
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