在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指() A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
国际上公认的网络广告心理策略AIDA中，I指()A.引起消费者注意B.使消费者产生购买欲望C.使消费者感到满意D.使消费者发生兴趣
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
国际上公认的网络广告心理策略AIDA中，I指()A、4引起消费者注意B、使消费者产生购买欲望C、使消费者感到满意D、使消费者发生兴趣
AIDA模型中,认为购买者要经过()阶段。 A、注意B、兴趣C、行动D、欲望
广告AIDA模型是指()。 A.引起注意B.发生兴趣C.产生欲望D.增强记忆E.采取行动
经典的AIDA模型为( )。A:注意-渴望-兴趣-心动B:注意-兴趣-渴望-行动C:兴趣-注意-渴望-行动D:渴望-行动-注意-兴趣
招聘广告设计的原则有（）。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则
招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A、引起注意B、产生兴趣C、激发愿望D、采取行动
招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
AIDA模式的D是指（）A、引起注意B、激发兴趣C、刺激欲望D、促成购买
广告运作AIDA理念中的“D”是指（）。A、引起注意B、激发兴趣C、激动欲望D、促成行为
消费心理的AIDA法则中的A是指下列哪一项？（）A、注意商品B、引起兴趣C、产生欲望D、决定购买
招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。A、能引起媒体注意B、能引起求职者兴趣C、能激发人们求职的愿望D、方便求职者的求职行为
招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）A、简洁B、丰富C、行动D、灵活
在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）
招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动B、注意—兴趣—愿望—行动C、愿望—注意—兴趣—行动D、兴趣—注意—愿望—行动
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
单选题广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指（）A欲望B行动C注意D兴趣
单选题AIDA模式的D是指（）A引起注意B激发兴趣C刺激欲望D促成购买
多选题招聘广告设计的原则有（）。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则
单选题招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）A简洁B丰富C行动D灵活
单选题招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A引起注意B产生兴趣C激发愿望D采取行动
判断题招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。A对B错
单选题广告运作AIDA理念中的“D”是指（）。A引起注意B激发兴趣C激动欲望D促成行为
多选题广告应表达的含义应包括AIDA，AIDA具体是指（ ）。A吸引公众注意B使人们产生兴趣C激发人们购买欲望D鼓励采取购买行动E促进人们口头相传
填空题在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）