在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上
在现代投资管理体制下，投资一般分为规划、实施和优化管理三个阶段。 （ ）
在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。() 此题为判断题(对，错)。
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。A．科学化管理B．制度控制C．人性化管理D．权变管理
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
在管理策略上。现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术性与战略性相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。【2012年5月二级真题】A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
在管理手段上，现代人力资源管理采职（）。A 人工制作B 个人制作C 计算机自动生成D 团体合作
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A、战术与战略相结合B、以战略为主C、静态与动态相结合D、以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以战术为主
从管理形式上看，现代人力资源管理属于（ ）A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理
在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心
我国现行的预算管理体制属于（）A、以中央集权为主、适当下放财权的体制B、高度集中的预算管理体制C、划分收支、分级包干的体制D、建立在分税制基础上的分级管理体制
在管理内容上，现代人力资源管理属于（）A、以企业为中心B、以事为中心C、以社会为中心D、以人为中心
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
单选题在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A主动开发型B以事为中心C被动反应型D以人为中心
多选题与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发C人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富D人力资源管理的体制及方式更加灵活
单选题我国现行的预算管理体制属于（）A以中央集权为主、适当下放财权的体制B高度集中的预算管理体制C划分收支、分级包干的体制D建立在分税制基础上的分级管理体制
判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。A对B错