从管理形式上看，现代人力资源管理属于（　　）A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理

从管理形式上看，现代人力资源管理属于（　　）


A.静态管理

B.权变管理

C.动态管理

D.权威管理

参考解析

解析：
现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

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