在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上
在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上
在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。() 此题为判断题(对，错)。
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。A．科学化管理B．制度控制C．人性化管理D．权变管理
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
在管理策略上。现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术性与战略性相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
从管理形式上看，现代人力资源管理是()。A:静态管理B:动态管理C:权变管理D:权威管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A、战术与战略相结合B、以战略为主C、静态与动态相结合D、以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以战术为主
从管理形式上看，现代人力资源管理属于（ ）A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理
在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心
判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。A对B错