可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂E家政服务单位

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂E家政服务单位

参考解析

解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

相关考题：

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁
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关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂
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兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。() 此题为判断题(对，错)。
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《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()
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《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
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以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位E、饭店
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用人单位不得招用未满18周岁的员工。
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下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
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下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16～18周岁D、未满18周岁
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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（　）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、大于18岁
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禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A、特种工艺单位B、体育单位C、文艺单位D、兵工厂
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单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁
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判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A对B错
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多选题可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A特种工艺单位B体育单位C文艺单位D兵工厂
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判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错
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多选题以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）A文艺单位B体育单位C边远地区企业D特种工艺单位E饭店
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