可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂E家政服务单位

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂E家政服务单位

参考解析

解析:《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

相关考题:

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A.已满16周岁B.未满16周岁C.16~18周岁D.未满18周岁

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂

兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有()A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位E、饭店

用人单位不得招用未满18周岁的员工。

下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员

禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16~18周岁D、未满18周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、大于18岁

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。A、特种工艺单位B、体育单位C、文艺单位D、兵工厂

单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁

判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A对B错

多选题可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。A特种工艺单位B体育单位C文艺单位D兵工厂

判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错

多选题以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有()A文艺单位B体育单位C边远地区企业D特种工艺单位E饭店