我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
- A、18周岁
- B、17周岁
- C、16周岁
相关考题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视B.妇女享有与男子平等的就业权利C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A14周岁B15周岁C16周岁D17周岁