判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错

判断题
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
A

B


参考解析

解析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

相关考题:

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A.已满16周岁B.未满16周岁C.16~18周岁D.未满18周岁

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()参考答案:错误

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()

禁止用人单位招用( )。A.18周岁以下未成年人B.已满16周岁的未成年人C.未满16周岁的未成年人D.已满17周岁的未成年人

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

禁止用人单位招用()。A、18周岁以下未未成年人B、已满16周岁的未成年人C、未满16周少的未成年人D、已满17周岁的未成年人

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、16C、18

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16~18周岁D、未满18周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、大于18岁

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、18B、16C、14D、12

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁

单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。A18B16C14D12

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人

单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A12B14C16D18