下列选项中，不属于专业的内容是()。A、专业岗位的设置B、专业知识的教育C、专业技能的掌握D、专业能力的培养E、专业知识的学习
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()A:基础知识测验B:专业知识测验C:专业能力测验D:外语考试E:计算机考试
选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容B.延长加工周期C.增加岗位的工作内容D.包干负责
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容B.延长加工周期C.增加岗位的工作内容D.包干负责
选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。A.基础知识测验B.专业知识测验C.外语考试D.面试E.结构化面试
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）A.基础知识测验B.外语考试C.专业知识测验D.性格测验
岗位知识测验的内容，不包括（ ）。A． 基础知识测验B． 外语考试C． 专业知识测验D． 性格测验
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A、外语考试B、心理测试C、基础知识测验D、专业知识测验
岗位知识测验，一般包括（）。A、基础知识测验B、人格测试C、外语口试D、专业知识测验E、外语笔试
岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A、外语考试B、人际交往能力测验C、专业知识测验D、基础知识测验
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
岗位知识的测验，不包括（）。A、基础知识测验B、专业知识测验C、技能水平测验D、外语考试
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验
单选题下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A外语考试B心理测试C基础知识测验D专业知识测验
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验
单选题岗位知识的测验，不包括（）。A基础知识测验B专业知识测验C技能水平测验D外语考试
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A岗位必备知识B岗位必备能力C培训教育计划D自身健康状况
单选题岗位知识测验的内容，不包括（ ）。A基础知识测验B外语考试C专业知识测验D性格测验
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
单选题下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A管理知识B政策法规知识C文化程度D理解判断能力
单选题岗位知识的测验内容一般不包括（）A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验