岗位知识测验一般不包括()。 A.基础知识B.专业知识C.外语考试D.沟通能力
选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。A.基础知识测验B.专业知识测验C.外语考试D.面试E.结构化面试
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )A: 基础知识测验B: 专业知识测验C: 专业能力测验D: 外语考试E: 计算机考试
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）A.基础知识测验B.外语考试C.专业知识测验D.性格测验
岗位知识测验的内容，不包括（ ）。A． 基础知识测验B． 外语考试C． 专业知识测验D． 性格测验
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验B:专业知识测验C:外语考试D:面试E:结构化面试
岗位知识的测验内容一般不包括()。A:外语考试B:人际交往能力测验C:专业知识测验D:基础知识测验
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
（ ）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.物理测验C.面试法D.笔试法
（ ）通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A、外语考试B、心理测试C、基础知识测验D、专业知识测验
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。A、成就测验B、体力测验C、人格测验D、智力测验
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。A、成就测验B、体力测验C、人格测验D、智力测验
岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A、外语考试B、人际交往能力测验C、专业知识测验D、基础知识测验
国家公务员的录用考试，一般包括以下三个方面的内容（）A、专业知识测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
适合测试应聘者外语能力的甄选方法有（）A、笔试法B、情景模拟法C、档案调查法D、心理测验
岗位知识的测验，不包括（）。A、基础知识测验B、专业知识测验C、技能水平测验D、外语考试
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验
单选题岗位知识的测验，不包括（）。A基础知识测验B专业知识测验C技能水平测验D外语考试
单选题笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。A成就测验B体力测验C人格测验D智力测验
单选题根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。A成就测验B体力测验C人格测验D智力测验
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验
单选题岗位知识的测验内容一般不包括（）A外语考试B人际交往能力测验C专业知识测验D基础知识测验
单选题下列不属于岗位知识测验的内容是（）。A外语考试B心理测试C基础知识测验D专业知识测验
多选题岗位知识测验，一般包括（）。A基础知识测验B人格测试C外语口试D专业知识测验E外语笔试