（ ）是当前人员招聘面试发展的主流。A、结构化面试B、非结构化面试C、单独面试D、一次性面试
（ ）是当前人员招聘面试发展的主流。
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、单独面试
D、一次性面试
B、非结构化面试
C、单独面试
D、一次性面试
参考解析
解析： 此题考查的是面试的发展趋势。①面试形式丰富多样；②结构化面试成为面试的主流；③提问的弹性化；④面试测评的内容不断扩展；⑤面试考官的专业化；⑥面试的理论和方法不断发展。
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公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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