（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
企业组织的绩效开发的目的是( )．A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
组织结构设计的基本出发点是() A.配备人员B.工作分析C.组织目标D.设置岗位
()是进行组织设计的基本出发点。A.人员配备B.组织文化C.组织目标D.组织结构
企业组织绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
组织开发的基本出发点是改善整个组织的（ ）。A.结构B.职能C.文化D.制度
建设项目工程总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的（ ）。 A、组织柔性化 B、组织集成化 C、组织扁平化 D、组织高效化
企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
在泰勒看来，课程开发的出发点是（）A、确定教育目标B、选择教育经验C、组织教育经验D、评价教育计划
当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是（）
管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点。
绩效管理工作的出发点是（）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析
PMS系统设计框架中，设备中心代表了（）A、整个电网生产管理的执行过程、工作内容及工作结果B、整个电网生产管理的工作方式和组织策划C、整个电网生产管理的评估监督和价值取向D、整个电网生产管理的核心对象、基本出发点和最终目标
在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。A、开发知识B、提升技能C、改善学习态度D、科学运用
进行组织设计的基本出发点是（）A、业务内容B、组织目标C、组织结构D、组织规模
德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。
企业组织的绩效开发的目的是（）。A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质
进行组织设计的基本出发点是（）A、确定业务内容B、确定组织目标C、确定组织结构D、配备职务人员
企业系统规划法的基本出发点包括：（）。A、支持企业的战略目标B、建立系统的长期目标和规划C、满足企业各个管理层的信息需求D、向整个组织提供一致性信息
填空题当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是（）
单选题企业组织绩效开发的目的是（ ）。A改善组织的环境B提高组织的知名度C提高组织效率和经济效益D提高组织员工的素质
单选题建筑工程项目总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的( )。A组织柔性化B组织集成化C组织扁平化D组织高效化
填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
单选题绩效管理工作的出发点是（）A发挥员工的潜能和积极性B促进员工和组织的核心竞争力C员工和组织的需求分析D改革、改善组织的管理方式
单选题企业组织的绩效开发的目的是（）。A改善组织的环境B提高组织的知名度C提高组织效率和经济效益D提高组织员工的素质
单选题建设项目工程总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的（ ）。A组织柔性化B组织集成化C组织扁平化D组织高效化
判断题德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。A对B错