企业组织的绩效开发的目的是( )．A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

企业组织的绩效开发的目的是( )．

A．改善组织的环境

B．提高组织的知名度

C．提高组织效率和经济效益

D．提高组织员工的素质

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在绩效管理应用开发阶段,最终目的是() A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B.使员工的绩效得到不断提高C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D.使企业管理系统运行更加顺畅

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在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B.使员工的绩效得到不断提高C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解D.使企业管理系统运行更加顺畅

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企业组织的绩效开发的目的是（）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

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企业组织的绩效开发的目的是（)。(A)改善组织的环境（B)提高组织的知名度(C)提高组织效率和经济效益(D)提高组织员工的素质

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企业组织绩效开发的目的是（）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

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企业组织的绩效开发的目的是( )。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质

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绩效导向功能基本目标包括（）。A.不断改善组织氛围B.促进员工与企业共同发展C.提高整体效率和经济效益D.提高整体组织绩效E.积极改善组织和员工的氛围

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企业组织绩效开发的目的是（　　）。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质

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企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质

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