单选题根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。A当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D调解原则适用于仲裁和诉讼程序
单选题
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。
A
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B
调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C
调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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解析：
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根据我国劳动法的规定， 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中， 错误的是( )。A. 劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的， 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁
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根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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多选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》