根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
相关考题：
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。A．当事人直接向人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。A．当事人直接向人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）A．当事人直接向人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
：当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。A．当事人直接向人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A.当事人可以直接向调解组织申请调解B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A:当事人可以直接向调解组织申请调解B:当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C:劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解