以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
判断题人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。A对B错
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）AX理论BU理论CY理论DZ理论
判断题“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。A对B错
判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A对B错
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
单选题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A复杂人B经济人C社会人D单纯人
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
问答题说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？