古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

  • A、复杂人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、单纯人

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古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
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古典管理学派持“经济人”的人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()
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在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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在人性假设理论中，()认为，人之初性本恶;()认为人之初，性本善。
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心理与社会治疗模式对人性的假设认为人性本善。()
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
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管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
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试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
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古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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Y理论的假设认为人性本善。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
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判断题人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。A对B错
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单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A对B错
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填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A复杂人B经济人C社会人D单纯人
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单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A经济人B社会人C现实人D自我实现的人
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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问答题试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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