属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论
古典管理学派持“经济人”的人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
“复杂人”是人际关系学说对人性的基本假设。 () 此题为判断题(对，错)。
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
属于古典管理理论的是A.行政组织理论B.群体力学理论C.人性理论D.人际关系学说E.系统论
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A复杂人B经济人C社会人D单纯人
单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A经济人B社会人C现实人D自我实现的人
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错