“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
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基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
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X理论符合人性假设中的____假设类型A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人
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关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设
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马斯洛提出了()人性假设理论。 A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()
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在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设
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超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
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管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
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基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
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管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
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关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A、经济人假设B、自我实现人假设C、普通人假设D、复杂人假设
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人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”
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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
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单选题人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.A社会人B复杂人C自我实现人D经济人
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判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错
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单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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单选题关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A经济人假设B自我实现人假设C普通人假设D复杂人假设
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