工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
该公司适用的工作分析方法是（ ）。 A．访谈法 B．问卷法 C．工作日志法 D．文献分析法
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是() A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
“能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低”的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:工作日志法D:问卷法
工作分析的方法主要有()。A:观察法B:面谈法C:同事评估法D:问卷法E:工作日志法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
职务分析最常用的方法是（）。A、直接观察法B、问卷法C、面谈法D、工作日志法
工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。A、日志法B、问卷法C、参与法D、面谈法
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A、资料分析法B、问卷法C、工作日志法D、访谈法
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）A、面谈法B、问卷分析法C、工作参与法D、工作日志法
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法
单选题工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。A日志法B问卷法C参与法D面谈法
多选题对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）A观察法B访谈法C问卷放D参与法E工作日志法
多选题目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A面谈法B问卷法C典型事例法D工作日志法
单选题一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A资料分析法B问卷法C工作日志法D访谈法
单选题对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）A面谈法B问卷分析法C工作参与法D工作日志法
单选题适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位丁作分析的方法是 ( )A问卷法B访谈法C工作参与法D工作日志法
单选题能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（ ）。A观察法B访谈法C工作日志法D问卷法
单选题能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。A观察法B面谈法C工作日志法D问卷法
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
单选题(2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )A口志法B问卷法C参与法D面谈法