工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
职位分析的方法主要有() A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法
工作分析的主体主要有() A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标
现代行政测评方法主要有（ ）。A．工作荷载分析法B．要素分析法C．定性概括评价法D．产出评估法
确定培训需求和培训对象的方法主要有（ ）。A．绩效分析法B．工作任务分析法C．工作效率分析法D．组织分析法E．人员素质分析法
定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
定量分析的方法主要有统计分析方法和熵运算方法。()
工作分析的方法主要有( )。A.访谈法 B.询问法C.问卷法 D.观察法E.工作日志法
在实际工作中常常采用的粒度分析方法主要有（）A、筛分分析法B、水力沉降分析法C、显微镜分析法D、观察分析法
在实际工作中，通常采用的成本分析方法主要有（）。A、对比分析法B、交互分析法C、约当产量分析法D、因素分析法E、相关分析法
工作分析的主体主要有（）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作任职者
工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。A、工作样本法B、趋势分析法C、方法研究D、财务分析法E、时间研究
职位分析的方法主要有（） A、面谈法B、工作日志法C、问卷法D、观察法
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A、绩效分析法B、工作任务分析法C、工作效率分析法D、组织分析法E、人员素质分析法
工作分析的方法主要有哪些？请简要评价各种方法的优缺点。
工作分析的方法主要有（）A、观察法B、面谈法C、同事评估法D、问卷法E、工作日志法
多选题工作分析的主体主要有（）A工作分析小组B工作分析对象的直接领导C工作任职者
多选题职位分析的方法主要有（）A面谈法B工作日志法C问卷法D观察法
多选题最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。A工作分析问卷B任务清单分析系统C访谈法D能力需求分析系统E关键事件法
问答题工作分析主要有哪些方法它们各有什么优点和缺点
多选题传统的工作分析方法主要有（）。A工作元素分析法B关键事件法C动作时间研究D电脑模拟职位分析法
多选题确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A绩效分析法B工作任务分析法C工作效率分析法D组织分析法E人员素质分析法
多选题选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有（）。A工作分析的目标B职位的特点C部门职能说明D实际条件的限制
多选题工作分析的方法主要有（）A观察法B面谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
多选题工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。A工作样本法B趋势分析法C方法研究D财务分析法E时间研究