工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
非结构化的岗位分析方法主要包括() A、观察法B、个人重点法C、访谈法D、问卷法E、工作日志法
()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
工作分析的定性分析技术主要包括()。 A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是() A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
工作分析的方法主要有( )。A.访谈法 B.询问法C.问卷法 D.观察法E.工作日志法
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。 A、工作分析法B、观察法C、小组讨论法D、日志法
搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日志法
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
通用性职位分析方法主要有（）A、问卷法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法E、观察法
定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
多选题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法
多选题传统的工作的分析方法包括（）。A问卷法B访谈法C观察法D工作日志法E职能工作分析法
多选题工作分析的方法主要有（ ）。A观察法B访谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
单选题（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
单选题培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。A工作分析法B观察法C小组讨论法D日志法
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法