常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
工作日志法的缺点不包括() A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
非结构化的岗位分析方法主要包括() A、观察法B、个人重点法C、访谈法D、问卷法E、工作日志法
定量的岗位分析方法有()。 A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法
定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是() A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法
一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A、资料分析法B、问卷法C、工作日志法D、访谈法
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、工作日志法
（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B、观察法C、问卷法D、日志法
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
多选题对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）A观察法B访谈法C问卷放D参与法E工作日志法
单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A访谈法B观察法C工作日志法D问卷法
单选题一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A资料分析法B问卷法C工作日志法D访谈法
单选题（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A访谈法B问卷法C工作实践法D工作日志法
单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A观察法B问卷法C工作日志法D工作参与法
单选题（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A访谈法B观察法C问卷法D日志法