搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。 A、了解员工的意愿B、树立组织信念，培育组织精神C、分享信息，参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（ ）。A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
HSE体系的成功运行，有赖于组织内部（）的参与。A、领导B、基层C、现场人员D、全体员工
要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括（）。A、认识自己B、关心员工C、了解客户D、投入地工作
公司在推行6S管事中，应该有哪些人员参与（）？A、总经理B、推行办公室C、车间主任D、全体员工
“6S”管理的效果不包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
成功的“6S”需要管理者要做的不包括（）A、培训B、寻找并解决问题C、共同研讨方法D、不管推进进度
成功的“6S”需要全体员工要做的不包括（）A、不断改进B、关注细节C、快速行动D、事不关己
成功的“6S”需要全体员工要做的有（）A、不断改进B、关注细节C、快速行动D、事不关己
CRM环境下BPR的实施框架时，首先要做到（）A、需要企业高层领导的充分支持B、全体员工的理解和信心C、制定相应的业务流程D、依托企业文化推行实施计划
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A、社会的人人的需要B、企业管理者的需要C、企业投资者的需要D、企业全体员工的需要
公司“6S”应如何做才能做好？（）A、做四个月就可以了B、第一次有计划地大家做C、地面上做就行了D、“6S”是日常工作一部分，靠全体员工持之以恒地做下去
成功应对危机，企业一定要做好组织上的准备，由（）制定或审核危机管理指南及危机处理预案，清理危机险情。A、危机管理小组B、企业高层C、企业员工D、企业全体职员
判断题6S只在生产现场做，地面机关不需要做A对B错
单选题成功的“6S”需要全体员工要做的不包括（）A不断改进B关注细节C快速行动D事不关己
单选题“6S”管理的效果不包括（）A提升企业形象B降低员工归属感C浪费减少﹑效率提升D安全有保障
多选题成功的“6S”需要全体员工要做的有（）A不断改进B关注细节C快速行动D事不关己
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A社会的人人的需要B企业管理者的需要C企业投资者的需要D企业全体员工的需要
单选题成功的“6S”需要管理者要做的不包括（）A培训B寻找并解决问题C共同研讨方法D不管推进进度
单选题要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括（）。A认识自己B关心员工C了解客户D投入地工作