多选题在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有( )。A争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持B问题的回答要求精确,且要说明原因C提问过程尽可能简化,所提问题必须是与预测有关的问题D保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念E为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

多选题
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有( )。
A

争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持

B

问题的回答要求精确,且要说明原因

C

提问过程尽可能简化,所提问题必须是与预测有关的问题

D

保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

E

为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息


参考解析

解析: 本题考查德尔菲法的注意事项。问题的回答不要求太精确,但要说明原因,所以选项B错误。

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下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有( )。A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息B.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念C.问题的回答要精确D.提问的过程尽可能简化E.德尔菲法只针对特定专家,高层管理人员不必知道相关信息

小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式B: 德尔菲法匿名进行C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D: 德尔菲法采取多轮预测

下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有()。A:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息B:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念C:问题的回答要精确D:提问的过程尽可能简化E:德尔菲法只针对特定专家,高层管理人员不必知道相关信息

人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法

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德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A、德尔菲法B、自上而下预测法C、回归分析法D、比率分析法

采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、趋势预测法D、技能清单法

人力资源需求预测的定量方法有()。A、竞标法B、德尔菲法C、移动平均法D、时间序列分析法

问答题应用德尔菲法应注意什么问题?

判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。A对B错

多选题用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

多选题人力资源需求预测技术有哪些:()A经验预测法B德尔菲法C趋势预测法D定量分析法

问答题利用德尔菲法进行人力资源需求预测时,应遵循哪些原则?

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多选题人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有( )。A务必要求精确B取得专家们的支持和理解C专家人数一般不要少于30人D问卷返回率不低于60%E问题尽量简化