在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。A．补偿式B．多重式淘汰C．结合式D．领导决定式
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )(A)补偿式(B)多重式淘汰(C)结合式(D)领导决定式
人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A．补偿式B．重点选择式C．结合式D．多重淘汰式
人员录用的主要策略有( )．A．多重淘汰式B．补偿式C．结合式D．技能式E．情景模拟式
人员录用的主要策略包括（）。A、补偿式策略B、多重淘汰式策略C、结合式策略D、排除式策略E、推荐式策略
在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?( )A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
(2016年11月)人员录用的主要策略有（）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推荐式
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A:补偿式B:多重式淘汰C:结合式D:领导决定式
在下列哪—项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?（ ）A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
人员录用的主要策略包括（ ）。A.补偿式策略B.多重淘汰式策略C.结合式策略D.排除式策略E.推荐式策略
一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式
人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A、补偿式B、重点选择式C、结合式D、多重淘汰式
多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
单选题在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式
多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
多选题人员录用的主要策略有（ ）。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式
单选题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）A补偿式B多重式淘汰C结合式D领导决定式