不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )(A)补偿式(B)多重式淘汰(C)结合式(D)领导决定式

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )

(A)补偿式

(B)多重式淘汰

(C)结合式

(D)领导决定式

相关考题：

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。A．补偿式B．多重式淘汰C．结合式D．领导决定式

查看答案

人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

查看答案

人员录用的主要策略有（）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式

查看答案

人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式

查看答案

人员录用的主要策略有( )。A:补偿式B:多重淘汰式C:结合式D:综合决定式E:推荐式

查看答案

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A:补偿式B:多重式淘汰C:结合式D:领导决定式

查看答案

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式

查看答案

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A:补偿式B:多重式淘汰C:结合式D:领导决定式

查看答案

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推荐式

查看答案

热门标签