一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式

一般来说，人员录用的策略主要有（）

  • A、多重淘汰式
  • B、补偿式
  • C、结合式
  • D、经验式

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一般来说,为保证录用人员质量,应聘比至少应大于200%,且越重要的岗位,应聘比应越大() 此题为判断题(对，错)。
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
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简述员工录用决策策略的分类。
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人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
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招聘策略主要有（ ）。A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略
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人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
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人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
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人员录用的主要策略包括（）。A、补偿式策略B、多重淘汰式策略C、结合式策略D、排除式策略E、推荐式策略
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人员录用的主要策略包括（　　）。A.补偿式策略B.多重淘汰式策略C.结合式策略D.排除式策略E.推荐式策略
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人员录用成本效益的计算公式为（　　）。A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用
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招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
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人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
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招聘策略主要有（）。A、计划策略B、人员策略C、地点策略D、时间策略E、方法策略
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
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教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。A、委任B、考试录用C、委任及考试录用两种D、选举
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教育行政机关人员的选拔任用方式主要有（）A、委任B、考试录用C、竞聘D、推荐
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人员录用效用的计算公式为（）。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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简述人员录用的主要策略。
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多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
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多选题一般来说，人员录用的策略主要有（）A多重淘汰式B补偿式C结合式D经验式
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多选题招聘策略主要有（）。A计划策略B人员策略C地点策略D时间策略E方法策略
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单选题人员录用效用的计算公式为（）。A人员录用效用=录用人数/招聘总成本B人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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单选题人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。A综合分数B权重系数C平均分数D稳定系数
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多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
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多选题人员录用的主要策略有（　　）。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式
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单选题教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。A委任B考试录用C委任及考试录用两种D选举
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