人员录用的主要策略包括(  )。A.补偿式策略B.多重淘汰式策略C.结合式策略D.排除式策略E.推荐式策略

人员录用的主要策略包括(  )。


A.补偿式策略

B.多重淘汰式策略

C.结合式策略

D.排除式策略

E.推荐式策略

参考解析

解析:人员录用的主要决策模式有以下三种:(1)多重淘汰式。(2)补偿式。(3)结合式。

相关考题:

一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法

一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。A.多重淘汰式B.补偿式C.择优录用式D.比较录用式E.综合式

人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

人员录用的主要策略有( )。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.结合决定式E.推荐式

人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式

人员录用的主要策略有( ).A.多重淘汰式B.补偿式C.结合式D.技能式E.情景模拟式

人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评

人员录用包括( )内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评

人员录用的主要策略包括()。A、补偿式策略B、多重淘汰式策略C、结合式策略D、排除式策略E、推荐式策略

(2016年11月)人员录用的主要策略有()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推荐式

一般来说,人员录用的策略主要有()A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式

在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用

人员甄选录用计划的内容主要包括()A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算

人员录用的主要策略有()A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式

一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式

销售人员的录用过程包括()A、招聘B、面试C、测验D、录用

简述人员录用的主要策略。

招聘工作的主要内容一般包括()。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估

招聘评估的主要内容不包括()A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估

多选题一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式

多选题人员录用包括(  )等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评

单选题人员录用的主要策略中,应用补偿式方法选择录用谁,关键要看不同项目的()。A综合分数B权重系数C平均分数D稳定系数

多选题人员甄选录用计划的内容主要包括()A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算

多选题人员录用的主要策略有()A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式

多选题人员录用的主要策略有(  )。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式

单选题招聘评估的主要内容不包括()A招聘成本评估B录用人员数量评估C招聘周期评估D录用人员质量评估